Descripción del puesto : Somos una empresa que busca fortalecer las capacidades de nuestros asociados.
Buscamos a un gerente de desarrollo organizacional que pueda diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para alinear con la estrategia corporativa.Responsabilidades principales : Diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para los asociados.Fortalecer la relación con los clientes internos, promoviendo cercanía y soluciones personalizadas.Liderar un equipo de alto desempeño, promoviendo una cultura de innovación y mejora continua.Gestionar el presupuesto asignado al área de aprendizaje, asegurando su uso eficiente y estratégico.Actuar como socio estratégico del negocio, brindando consultoría especializada en aprendizaje y desarrollo.Cocrear soluciones de aprendizaje con stakeholders y expertos temáticos.Gestionar programas transversales de formación, asegurando su impacto y escalabilidad.Colaborar con equipos internacionales, fungiendo como punto de contacto para la alineación global de iniciativas de aprendizaje.Anticipar tendencias y necesidades futuras, posicionando el aprendizaje como un habilitador clave de la transformación organizacional.Requisitos del cargo : Más de 5 años de experiencia profesional en áreas relacionadas con aprendizaje y desarrollo.Experiencia en diseño e implementación de estrategias con impacto en personas, procesos o cultura.Habilidad para consultar, influir y colaborar con líderes de negocio, actuando como socio estratégico.Participación en iniciativas con alcance regional o global, idealmente en entornos corporativos complejos.Gestión de indicadores de impacto (KPIs / OKRs) y metodologías centradas en el usuario.Inglés intermedio avanzado conversacional.Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo.Ventajas del empleo : Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Entorno de trabajo dinámico y apasionado.Equipo de profesionales experimentados y apoyativos.Más información : No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Gerente • Tenochtitlán, Veracruz, México