COORDINACION DE PLANEACION ESTRATEGICA

La persona idónea será responsable de participar en el desarrollo de la visión del futuro de la empresa y en la definición de la estrategia de la compañía a corto, mediano y largo plazo, brindando claridad sobre la ruta de crecimiento y las apuestas a evaluar apoyando en la creación de la estrategia de crecimiento de las unidades de negocio,

Responsabilidades

• Identificar y analizar los factores Macroeconómicos, Políticos, Sociales, Tecnológicos, Ambientales y Legales que tengan algún impacto directo y / o indirecto en las industrias del Grupo.
• Analizar la industria del sistema de construcción ligero en México y a nivel global, así como de industrias adyacentes, identificando tendencias, jugadores principales, participación de mercado, niveles de precio, rentabilidad, portafolio de productos / servicios, entre otras.
• Analizar la dinámica competitiva en la industria / mercado y evaluar el posicionamiento actual, de acuerdo a desempeño, fortalezas, ventaja competitiva y capacidades de negocio.
• Identificar Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA).
• Apoyar en la creación y definición de la estrategia de crecimiento para la compañía y las diferentes unidades de negocio, así como en su comunicación e implementación.
• Participar en la creación de casos de negocio para evaluar proyectos de nuevas plantas. Incluye la perspectiva estratégica (racional estratégico) y la perspectiva financiera (modelo financiero de flujo de caja descontado).
• Contribuir en las actividades de M&A : valuación de compañías (flujo de caja descontado y múltiplos), caso de negocio, proceso de due diligence, proceso de integración (PMI).

Requisitos

Conocimientos técnicos

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