Gerente de Contabilidad e Impuestos

Propósito del puesto

Liderar las operaciones contables y fiscales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en los estados financieros y la optimización de los procesos contables y de impuestos. Asegura la correcta integración de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas y la atención oportuna de auditorías y obligaciones fiscales.

Responsabilidades principales

Dirigir y supervisar la contabilidad general, costos y cuentas por cobrar / pagar.

Preparar y presentar estados financieros mensuales y anuales conforme a las NIIF y políticas corporativas.

Administrar la planeación y cumplimiento fiscal, incluyendo ISR, IVA, DIOT, retenciones y declaraciones informativas.

Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando documentación oportuna y transparente.

Analizar resultados financieros y proponer estrategias para eficiencia fiscal y control presupuestal.

Mantener actualizados los procedimientos contables y garantizar la correcta aplicación de criterios corporativos y legales.

Supervisar la elaboración de reportes gerenciales, conciliaciones bancarias y flujo de efectivo.

Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el SAT y autoridades locales.

Colaborar con las áreas de Finanzas y Tesorería en decisiones de inversión, pagos y planeación financiera.

Perfil del candidato

Formación : Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).

Deseable : Maestría en Finanzas, Impuestos o Auditoría.

Experiencia :

Mínimo 8 años en contabilidad general y fiscal, incluyendo 3 años en posiciones gerenciales o jefaturas o supervisión

Experiencia comprobable en empresas manufactureras o multinacionales.

Conocimiento avanzado en impuestos federales y estatales, auditorías y conciliaciones.

Conocimientos técnicos :

NIIF / NIF mexicanas

SAP o sistemas ERP similares

Paquetería Office (Excel avanzado)

Actualización constante en legislación fiscal

Competencias clave

Liderazgo financiero y toma de decisiones.

Análisis estratégico y pensamiento crítico.

Planeación y organización.

Orientación a resultados y cumplimiento normativo.

Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.

Alta integridad, confidencialidad y ética profesional.

INGLES INDISPENSABLE

Compensación y beneficios

Sueldo $50,000 BRUTOS MENSUALES.

Prestaciones superiores a la ley.

Seguro de gastos médicos mayores.

Bono anual por desempeño.

Plan de desarrollo y capacitación continua.