Human Resources Supervisor

SUPERVISOR DE RELACIONES LABORALES

Como Supervisor de Relaciones Laborales llevarás a cabo el soporte de procesos estandarizados, tales como : Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Métricos de RH, entre otros.

Rol :

• Administrar el Contrato Colectivo de trabajo y Reglamento Interior.
• Llevar a cabo elProceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción.
• Mantenimiento de los sistemas de Recursos Humanos (Altas, Bajas, Promociones, Transferencias, Vacaciones, etc.)
• Mantener los archivos personales de todos los empleados.
• Seguimiento de acciones disciplinarias para empleados.
• Coordinación de eventos para el personal.
• Coordinar el servicio de cafetería.
• Estrategias para mantener y mejorar el clima laboral.
• Comunicación con Sindicato sobre temas laborales.
• Métricos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de LFT.

Requisitos :

Recompensas y ventajas de Aptiv :

Reconocimiento por innovación y excelencia, Oportunidades para retribuir a la comunidad, Trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.

Algunos ven diferencias. En Aptiv vemos perspectivas que nos hacen más fuertes.

La diversidad y la inclusión son fuentes de innovación y creatividad, las cuales son esenciales para el éxito de Aptiv. Todos los días, nuestro equipo diverso se une, impulsa la innovación, busca soluciones y enfrenta desafíos utilizando sus habilidades, perspectivas y talentos únicos, cambiando lo que trae el mañana. Cuando se una a nuestro equipo, se le animará a pensar con valentía, expresar su punto de vista e innovar como una cuestión de hábito.

Algunos ven tecnología. En Aptiv vemos una forma de hacer conexiones.

En Aptiv, no solo vemos el mundo de manera diferente; trabajamos para cambiar la realidad. Eso significa desarrollar tecnología que reescriba las reglas de lo que es posible en la búsqueda de hacer que el transporte sea más seguro, más ecológico y más conectado.