Gerente Revenue Manager (Resort)-Sede Accor

Descripción de la empresaSomos mucho más que un líder mundial.

Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana.

Descubra la vida que le espera en Accor, visita del empleoCrear estrategias y el análisis de las tendencias de mercado, demanda, pick-up, y rendimiento por canal, segmento y propiedad.Definir y ajustar estrategias de tarifas, calendarios de precios y restricciones por resort.Supervisar la correcta implementación de las estrategias en los sistemas (PMS, RMS, Channel Manager, CRS, OTA extranets, etc.).

Alinear decisiones de revenue con los equipos de ventas, marketing y e-commerce.Dirigir el forecast corporativo de ingresos y ocupación.Evaluar y comparar KPIs (ADR, RevPAR) y generar reportes ejecutivos.Participar en la planificación comercial anual de cada resort.Identificar oportunidades de mejora en distribución, paquetes, promociones y alianzas estratégicas.Liderar reuniones corporativas de revenue y capacitar a los equipos locales cuando sea necesario.RequisitosLicenciatura en Administración, Finanzas, Turismo, Economía o afín.Experiencia mínima de 5 años en Revenue Management en hotelería, al menos 1 en posición corporativa.Conocimiento profundo de resorts, modelos all-inclusive y estacionalidad.Dominio de herramientas de RMS, PMS y análisis (IDeaS, Excel, Power BI, STR, etc.).

Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y liderazgo transversal.Inglés avanzado (deseable segundo idioma).

Información adicionalTarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo.Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias.Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa.Diversidad e InclusiónPara Accor, significa recibir a cada persona y respetar sus diferencias, priorizando las cualidades y habilidades.

Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.

No dude en informar cualquier necesidad específica para poder atenderla.

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