Inicio Inmediato! Liderar el Atrae...

Cada organización necesita talento innovador para mantener su ventaja competitiva en el mercado. En este papel, Gerente de Adquisición de Talento, serás responsable de liderar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar que nuestra empresa cuente con los mejores profesionales del sector.

Responsabilidades clave

• Supervisión de equipo : Guiar y desarrollar al equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores), estableciendo metas claras y ofreciendo orientación.
• Diseño de estrategias : Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan la planificación preventiva, la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva, y el uso efectivo de plataformas digitales y bolsas de empleo.
• Análisis y seguimiento : Revisar regularmente nuestros procesos y políticas para identificar oportunidades de mejora y proponer cambios necesarios.

Evaluación de candidatos

Experiencia y habilidades requeridas

Si tienes una visión clara de cómo impulsar el crecimiento de una organización mediante la atracción de talento excepcional, ¡este es un papel para ti!