Administrador de Recursos Humanos Senior...

Descripción del trabajo

El Administrador de Recursos Humanos Senior es un profesional clave en la función de RRHH que ejecuta y gestiona las políticas, procesos y herramientas de la empresa para garantizar una experiencia positiva a los colaboradores y candidatos. Se busca garantizar que se brinde soporte eficaz a los empleados y candidatos a través de diversas fases.

• Servicio al cliente : atender peticiones de información u otros requerimientos externos a la unidad de negocio.
• Atención personalizada : atender personalmente a HoD o colaboradores con inquietudes o dudas.
• Feedback constructivo : proporcionar retroalimentación a compañeros sobre ex colaboradores.
• Inspecciones y seguimiento : realizar inspecciones de zonas de personal y seguir el seguimiento de mejora.
• Mantenimiento de relaciones laborales : mantener conversaciones uno a uno con equipos para conocer sus necesidades.
• Seguimiento de rendimiento : seguir el desempeño del personal del hotel y realizar propuestas de acción.
• Responsabilidad por equipos deslocalizados : ser responsable de equipos deslocalizados en temas relacionados con seguridad y manutención.
• Gestión de recursos humanos : guiar a HODs en la gestión de sus equipos junto con el DO.

Se buscan conocimientos en operativa hotelera, áreas Soft & Hard de RRHH, SuccessFactor, MyPlace o SAP, Plataformas de Empleo y comités de empresa.