¿Te apasiona diseñar estrategias de compensación que impulsen el compromiso, la equidad y el crecimiento del talento?
Estamos buscando a un Especialista de Compensaciones que combine visión analítica y enfoque humano para liderar proyectos de compensaciones y beneficios en una organización de fashion retail con presencia regional.
Tu impacto
Formarás parte de un entorno dinámico y retador, donde tendrás la oportunidad de :
- Administrar esquemas de compensación para más de 7,000 colaboradores en México, Guatemala y El Salvador. - Asegurar la competitividad externa y equidad interna, integrando prácticas de salario emocional y beneficios diferenciados. - Implementar metodologías de valuación Mercer y mantener actualizadas las estructuras salariales. - Colaborar con áreas clave en la administración de SAP (módulo de administración de personal). - Diseñar propuestas innovadoras que fortalezcan la estrategia integral de compensaciones en ambientes corporativos, de planta y sindicalizados.
Perfil que buscamos
Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o afín. - Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones dentro de fashion retail o manufactura. - Conocimiento avanzado en estructuras salariales, Mercer y SAP. - Enfoque estratégico, alta capacidad analítica y pensamiento orientado a soluciones. - Pasión por crear valor a través de una gestión de compensaciones justa, moderna y sostenible.Ubicación
Zona metropolitana de la CDMX / Estado de México.
Modalidad presencial o híbrida, según la operación.
Lo que ofrecemos
Formar parte de una organización líder en su sector. - Proyectos con alcance regional y alta visibilidad. - Prestaciones superiores a la ley y cultura enfocada en el bienestar.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar iniciativas que marquen la diferencia, postúlate de manera confidencial indicando tus expectativas económicas y disponibilidad.