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La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo : Establecer la estrategia de creación y adaptación de productos tecnológicos que generen valor, con una visión de integral de plataforma y alineada a las otras áreas de producto. Propone mejoras a la experiencia de nuestros clientes y asociados que sean innovadoras, productivas y sostenibles en el tiempo. Responsable de dirigir la evolución y de aumentar la ventaja competitiva de las Operaciones a través de la mejora constante a los productos.

¿Qué harás?

• Proponer a Productividad, otras áreas de producto y otras áreas de negocio la estrategia de productos a desarrollar, y que estén alineados a la estrategia corporativa
• Compartir el portafolio con los líderes de otras áreas de producto para hacer sinergias, evitar duplicidades y encontrar eficiencias cross plataformas
• Certificar que todos los productos tengan un problema definido a resolver con los diferentes equipos que intervienen en el proceso
• Analizar tendencias globales y del mercado para garantizar que todos los productos estén alineados a las capacidades de infraestructura de la empresa.
• Promover un proceso de creación flexible, como con las tribus de Run, Disrupt y Support engine para que puedan colaborar activamente en la resolución de problemas bajo un esquema flow to work
• Definir los estándares del producto mediante la alineación con WM US / INTL y con el ciclo de retroalimentación con clientes y otras áreas de producto para garantizar la mejora continua
• Administrar los gastos y asegurar los beneficios en el P&L del portafolio a través de la gestión del CAPEX / OPEX asignado, para garantizar el alcance al plan y rentabilidad.
• Habilitar a los equipos de producto a través el coaching y capacitación para consolidar el expertise técnico.

¿A quién buscamos?

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”