Objetivo del Puesto :
Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en procesos relacionados con selección, clima laboral, capacitación y bienestar organizacional, aplicando conocimientos básicos de psicología en el entorno corporativo.
- Requisitos :
- Estudiante activo / a de la carrera de Psicología (a partir del 6º semestre en adelante).
- Interés en el área organizacional y / o recursos humanos.
- Disponibilidad para realizar prácticas profesionales o servicio social.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Excelente redacción, comunicación verbal y habilidades interpersonales.
- Proactividad, responsabilidad y actitud de aprendizaje.
Deseable (no excluyente) :
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.Manejo de pruebas psicométricasExperiencia previa en voluntariados, talleres o actividades grupales.Responsabilidades :Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas iniciales).Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas bajo supervisión.Apoyo en actividades de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.Participar en encuestas de clima laboral, análisis y reportes básicos.Elaboración de documentos, reportes y presentaciones del área.