En una era de transformación digital, nuestra empresa busca a un especialista para implementar soluciones de nómina que apoyen el crecimiento y la competitividad de nuestros clientes.
Nuestro equipo cuenta con más de 27,000 personas distribuidas en 26 países, promoviendo trayectorias profesionales flexibles e innovadoras.
Nuestra certificación como Top Employer reconoce nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.
Descripción del puesto
- Experiencia de 3 a 5 años en la implementación de sistemas de nómina.
- Conocimientos demostrables en la configuración y personalización de funcionalidades de nómina.
- Su labor principal será la implementación de procesos de negocio apoyando a los clientes.
- Experiencia en proyectos de implementación de tecnología.
- Tendrá la oportunidad de diseñar soluciones de consultoría que aporten valor añadido y permitan a nuestros clientes adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno global.
- Asistirás a los clientes en la implementación de las soluciones propuestas.
- Colaborará con los equipos en los procesos y entregables del proyecto, contribuirá al desarrollo de propuestas, a la capacitación del cliente y al desarrollo de competencias internas.
- Realizarás la configuración (personalización) necesaria para dar soporte a las funcionalidades nuevas y existentes.
- Apoyará en la ejecución de pruebas unitarias.
- Realizarás pruebas y documentación.
- Capacitarás a usuarios clave y equipos de negocio.
Requisitos
Experiencia de 3 a 5 años en la implementación de sistemas de nómina.Gestionar y configurar infotipos y realizar cargas de datos.Más de 3 años de experiencia en SAP HCM : Administración de Personal (PA), Organización (OM),Gestión de Tiempos (PT), Nómina (PY), ECM, PCP, BN.Conocimiento en procesos de nómina mexicana en los siguientes temas :Nómina ordinaria y nómina extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades)Esquemas y reglas de cálculo de nóminaFuncionalidades y operaciones de nóminaFormularios y estados de remuneraciónTipos de salario acumulativoCálculo retroactivoProvisionesCálculo de salario bruto a netoIntercambio de datosEmbargos y beneficiosAsientos contables.Conocimientos en gestión del tiempoBeneficios
Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.Prestaciones superiores a las de ley.Modalidad de trabajo flexibleProgramas de formación continua y certificaciones.Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.Cultura de innovación y colaboración.Programas de bienestar físico y emocional.Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.Reconocimiento y recompensas por desempeño.Compromiso con la igualdad
En nuestra empresa promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.