Manager, Creative Content...

Líder de Compensaciones y Beneficios

3M Health Care es ahora Solventum

En Solventum, mejoramos vidas a través de una atención más inteligente y más segura. Como una nueva empresa con un largo legado de creación de soluciones revolucionarias para los retos más difíciles de nuestros clientes, somos pioneros en innovaciones que unen la salud, los materiales y la ciencia de datos para cambiar la vida de los pacientes, y que también permite a los profesionales de la salud desempeñarse al máximo. Las personas, y su bienestar, están en el corazón de todos los avances científicos que perseguimos.

Colaboramos estrechamente con las mentes más brillantes del sector salud para garantizar que todas las soluciones que creamos combinan la tecnología más avanzada, con la compasión y la empatía, porque en Solventum, nunca dejamos de solucionar para ti.

El impacto que tendrás en este rol :

En esta posición clave, serás responsable de liderar iniciativas de remuneración y beneficios, realizar estudios de mercado, gestionar relaciones con proveedores y comunicarte directamente con nuestros colaboradores, con alta visibilidad ante los líderes del país. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos globales, colaborando con equipos internacionales para impulsar prácticas innovadoras y alineadas con las tendencias del mercado.

Como Líder de Compensaciones y Beneficios, tendrás la oportunidad de aprovechar tu curiosidad y colaborar con algunas de las personas más innovadoras y diversas del mundo. Aquí, generarás un impacto al :

Apoyar el diseño e implementación de estructuras de compensación competitivas. Realizar evaluaciones comparativas para garantizar la equidad salarial y la competitividad dentro del sector de la tecnología médica, tanto para empleados de producción como administrativos.

Generar y analizar datos de compensación y beneficios para obtener información sobre tendencias, control de costos y áreas de mejora.

Gestionar los programas de beneficios, incluyendo planes de pensiones (BD / DC), Fondo de ahorro y gestionar los proveedores externos para optimizar la oferta.

Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y regulatorios pertinentes en los mercados asignados.

Colaborar con los equipos de Negocio, Servicios de Recursos Humanos y Adquisición de Talento para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, retengan y motiven al talento.

Brindar apoyo a el liderazgo en México en temas relacionados con la Total Rewards y la comunicación a los empleados.

Sus habilidades y experiencia

Para que tengas éxito en este puesto desde el primer día, Solventum requiere (como mínimo) las siguientes calificaciones :

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado y 7-10 años de experiencia relacionada con el puesto

Dominio del inglés (oral y escrito).

Fuertes habilidades numéricas y analíticas, con alta competencia en Microsoft Office.

Experiencia comprobada y profunda en Total Rewards, con sólido conocimiento de los principios y prácticas de sistemas de compensaciones y beneficios, legislación y regulaciones locales relacionadas con la administración de planes de pensiones en México.

Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones e influenciar a partes interesadas en todos los niveles.

Comprobadas capacidades de gestión de proyectos, incluyendo la habilidad para priorizar tareas, cumplir plazos y generar resultados en un entorno dinámico.

Fuerte enfoque en la precisión de los datos, con capacidad para tener una visión global y proponer mejoras.

Lugar de trabajo : Híbrido (Las responsabilidades del puesto permiten trabajo remoto parcial, pero podrá requerir visitas a la oficina en la Ciudad de México de manera esporádica.)

Viajes : Puede incluir hasta un 10% de viajes nacionales

Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de destino sin necesidad de visa de trabajo (por ejemplo, H1B).

Apoyo a su bienestar : Solventum ofrece muchos programas para ayudarle a vivir su mejor vida, tanto física como económicamente. Para garantizar una remuneración y unas prestaciones competitivas, Solventum se compara periódicamente con otras empresas de tamaño y ámbito comparables