En búsqueda de un Gerente de Salud y Bienestar, quien pueda diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.
- Desarrollar programas de bienestar integral, alineados con los objetivos de la empresa y la cultura organizacional.
- Liderar la definición de KPIs y medir el impacto de estos programas en la productividad, clima laboral y retención de talentos.
- Negociar con proveedores y aseguradoras para garantizar eficiencia y escalabilidad.
- Colaborar transversalmente con diferentes áreas para asegurar la integración del bienestar en todas las agendas clave.
Para este rol se requiere :
Formación académica en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines.Experiencia profesional en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando estrategias de wellbeing o beneficios.Conocimientos técnicos en diseño de métricas y dashboards ejecutivos, negociación y administración de proveedores, y normativas aplicables en salud, riesgos psicosociales y seguridad laboral.Beneficios incluyen :
Esquema flexible e híbrido de trabajo.Vacaciones ilimitadas desde el primer día.30 días de aguinaldo.Staff Travel : Vuela a cualquier destino con tarifas especiales para ti y hasta 12 acompañantes.Seguro médico, de vida y asistencia médica familiar 24 / 7.Fondo de ahorro y plan de ahorro para empleados.