PMO People Retail

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Responsable de asegurar la correcta implementación de los objetivos estratégicos de People que habilitan la estrategia de negocio en procesos de apertura de nuevas tiendas, mediante el diseño, coordinación y seguimiento de planes de implementación.

Principales Responsabilidades :

• Diseñar y coordinar planes de implementación de iniciativas de People alineadas al Master Plan de aperturas.
• Asegurar la correcta ejecución de los objetivos estratégicos de People en cada nueva tienda, garantizando impacto en negocio y operación.
• Definir planes de acción con los PBP de tienda para mejorar resultados en indicadores clave de RH.
• Monitorear y dar seguimiento a indicadores de People, asegurando su cumplimiento y correcta interpretación.
• Identificar áreas de oportunidad mediante análisis de datos y reuniones con áreas involucradas.
• Clasificar actividades por nivel de criticidad para priorizar esfuerzos y mantener orden en la ejecución del proyecto.
• Coordinar la ejecución del plan táctico en su zona, asegurando alineación con tiempos, recursos y prioridades.
• Consolidar información de tendencias y competitividad para retroalimentar a los COEs y fortalecer decisiones estratégicas.
• Gestionar la disciplina operativa en procesos de RH, asegurando cumplimiento de políticas y estándares.
• Comunicar avances, riesgos y desviaciones en juntas de seguimiento, facilitando la toma de decisiones oportunas.

¿A quién buscamos?

Experiencia laboral :

Conocimientos técnicos :

¿Qué tenemos para ofrecerte?

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”