Líder de Transformación (Supply Chain & Category Strategy) (Quedan 3 Días)...

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo : Liderará y gestionará proyectos de gran escala a nivel organizacional y de iniciativas estratégicas de transformación. También será responsable de dar forma al futuro del negocio llevando las iniciativas estratégicas desde la fase de idea, traduciéndolas en casos de negocio y planes tangibles, y ejecutando todas las actividades necesarias para asegurar la implementación efectiva de nuevos programas de cambio en la organización.

Principales Responsabilidades :

Desarrollar una Estrategia de Transformación del Negocio y una Hoja de Ruta de Proyectos para la línea de trabajo, con el objetivo de identificar oportunidades de transformación / digitalización.

Actuar como socio estratégico para los equipos de negocio : identificar oportunidades de transformación, ayudar a dar forma a los planes estratégicos.

Facilitar talleres o sprints de design thinking para definir soluciones de transformación y posibles hojas de ruta para su implementación.

Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para crear y desarrollar soluciones viables que fortalezcan la propuesta de valor al cliente y generen resultados tangibles y de valor agregado.

Dirigir la entrega de programas de manera controlada y consistente, comunicando claramente los avances, gestionando proactivamente riesgos e incidencias, y asegurando la preparación del negocio antes de la implementación.

Promover la metodología ágil, impulsando iniciativas que fomenten nuevas formas de trabajo ágiles y un entorno de mejora continua e innovación.

Contribuir en la preparación de presupuestos anuales y planes de largo plazo.

¿A quién buscamos?

10 años de experiencia laboral en :

Conocimiento empresarial y comercial

Estrategia y visión

Habilitación digital

Pensamiento crítico

Gestión del cambio

Gestión de stakeholders

Comprobadas habilidades de análisis de negocio

Habilidades de liderazgo y supervisión

Capacidad de persuasión e influencia

Planificación y organización

Presentación y comunicación de información

Inglés Avanzado.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”