Coordinador de Impuestos y Nóminas [Quedan 3 Días]...

Objetivo

Garantizar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones fiscales y laborales de la organización, mediante la supervisión de la elaboración y presentación de declaraciones mensuales y anuales, la gestión de precios de transferencia y la atención de auditorías fiscales. Asimismo, coordina y asegura la precisión en el cálculo y proceso de la nómina, el cumplimiento de la normatividad aplicable y la adecuada integración con las áreas de Recursos Humanos y Finanzas. Con ello, busca minimizar riesgos fiscales y laborales, mantener la reputación de la empresa ante las autoridades y contribuir a una gestión financiera transparente y conforme a la ley.

Actividades

• Cumplimiento fiscal mensual y anual. Supervisa la elaboración y presentación de declaraciones fiscales (ISR, IVA, retenciones, Impuestos Sobre Nóminas, Declaración Informativa de Operaciones con Terceros (DIOT), pagos provisionales), revisa cálculos, y asegura la aplicación correcta de estímulos y deducciones permitidas. Para cumplir con las obligaciones fiscales locales en tiempo y forma, evitando sanciones, recargos o fiscalizaciones. Y asegurar el cumplimiento legal, reduce riesgos fiscales y mantiene la buena reputación ante el SAT y otras autoridades. Asesoría a diferentes áreas en temas fiscales y laborales.
• Gestión de precios de transferencia. Coordina la elaboración de estudios de precios de transferencia, revisa operaciones intercompañía, evalúa márgenes y valida documentación soporte para garantizar que las operaciones con partes relacionadas estén debidamente documentadas y justificadas ante posibles auditorías fiscales.
• Atención y gestión de auditorías fiscales. Reúne documentación soporte, lidera la respuesta a requerimientos del SAT, IMSS o INFONAVIT, y coordina estrategias de defensa en colaboración con asesores legales y fiscales. Para atender auditorías de manera ordenada y mitigar potenciales ajustes fiscales o litigios. Y reduce la exposición a sanciones y asegura una posición sólida frente a fiscalizaciones.
• Coordinar la preparación y proceso de la nómina de los empleados y trabajadores, garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes y normativas locales.
• Supervisión de movimientos en sistemas de nómina (altas, bajas y modificaciones).
• Colaborar con los equipos de RR. HH. y finanzas para garantizar una integración fluida de la nómina.
• Mantenerse al día sobre los cambios en la normativa de nómina e implementar los ajustes necesarios.
• Colaborar en las auditorías de nómina y proporcionar la documentación necesaria.
• Cálculo de impuestos de Nómina y pago corporativo.

Requisitos