"Involucra proveer apoyo administrativo y profesional referente a personal, beneficios y procesos laborales.
Niveles de liderazgo o senior pueden :
- Manejar situaciones escaladas o más complejas,
- Coordinar actividades en equipo o aquellas con personal de agencias contratadas,
- Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
- Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos."
Descripción general de la posición :
Realizar las siguientes actividades bajo supervisión limitada :
Procesar y mantener controles de los programas y beneficios de Recursos Humanos (i.e. reembolso educativo, vales de despensa, etc.)Compilar y reportar datos estadísticos referente al uso de programas y beneficios de Recursos Humanos.Servir como enlace entre los proveedores de beneficios y los Representantes de Recursos Humanos en los requerimientos del día a día y su papeleo.Apoyar las funciones de HRIS, People Soft, control de requisiciones.Compilar y reportar datos de empleados referente a proyectos especiales.Mantener los registros de los beneficios de empleados y comunicar a Nóminas cualquier deducción requerida del pago de empleados.Asistir a la gerencia en la administración de la documentación de Recursos Humanos (i.e. formas de PRISM, excepciones salariales, etc.).Podría ser requerido que realice otras actividades asignadas.Requerimientos mínimos :
Educación Mínima :
Licenciatura en Administración, Negocios o Psicología.Inglés fluidoExperiencia mínima :
Cinco (5) años de experiencia administrativa relacionada que incluye al menos dos (2) años en un ambiente de beneficios, preferentemente en FedEx.Habilidades mínimas requeridas :
Fuerte conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y otras aplicaciones (Word, Excel, etc.) altamente preferente.Buenas habilidades de organización y comunicación.Atención profunda al detalle.Habilidades de Planeación y Organización.Habilidades en Microsoft Office y computadoras.Habilidades interpersonales.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Indicaciones para postulación interna al boletín
Si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos :
1.Currículum actualizado
2.Carta de intención
3.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 600 puntos
Nota : La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum.
📌 Importante : Con fundamento en la política 4-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC : "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta.“
🗓️ Vigencia del boletín : del 14 al 20 de octubre de 2025
FedEx is widely acknowledged as a world-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.
FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include :
2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible2021 FedEx Chile was re-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.