Coordinador de desarrollo y aprendizaje

Acerca de la Empresa

Empresa busca a su próximo talento en la posición de coordinador de capacitación y desarrollo.

Acerca del Rol

El objetivo de la posición es asegurar la oportuna atención y cumplimiento de las necesidades de los usuarios internos relativos a aspectos de capacitación y desarrollo para satisfacción y permanencia de los colaboradores con la empresa.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento y desarrollo del personal.
• Asegurar la disponibilidad de un activo humano competente y certificado que se requiera para cumplir con las expectativas de la empresa.
• Capacitar, entrenar y certificar al personal en base a los métodos de trabajo estándar según los planes y programas de capacitación establecidos.
• Desarrollar la estrategia para capacitación y certificación del personal Técnico.
• Validar que la información de PEO´s (Métodos de Trabajo) sea correcta.
• Implementar los planes de Onboarding en sus diversas modalidades
• Realizar evaluaciones control seguimiento apego a metodos
• Actualizar la estrategia de Plan Carrera
• Gestión de proveedores y sus respectivos pagos
• Participar en las estrategias de clima laboral
• Atención a requerimientos de dependencias gubernamentales
• Cumplimiento de la matriz de responsabilidades asignada y el cumplimiento satisfactorio de los KPIS definidos en las juntas de planeación estratégica.
• Asegurar el apego correspondiente a requisitos de sistema de gestión calidad de su area
• Asegurar el apego correspondiente a requisitos de salud ocupacional e higiene industrial en su area

Experiencia:

• Previa en roles de capacitación operativa y administrativa.
• Conocimiento de estrategias de entrenamiento y capacitación

Buscamos alguien enfocado en resultados y en experiencias del colaborador en su proceso de desarrollo de competencias.