Escolaridad : Licenciatura en Psicología o Recursos humanos.
Manejo de paquetería Office.
ANALISTA O RECLUTADOR (+de 20 contrataciones).
Experiencia en reclutador de personal de call center en cobranza 2 años comprobable. (OBLIGATORIO)
Conocimiento de software de gestión de talentos (ATS), plataformas de reclutamiento online y redes sociales. (Se pedirán referencias y constancia laboral de algún empleo).
Habilidades :
Capacidad para comunicarse efectivamente.
Trabajar en equipo.
Saber identificar y resolver problemas de manera eficiente, así como proactiva.
Adaptarse a los cambios y los procesos que conlleva el reclutamiento de personal.
Funciones :
Creación de estrategias de contratación.
Diseño de perfil del candidato.
Publicar ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos potenciales.
Evaluar currículos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Coordinación de entrevistas
Realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos ideales
Evaluar las competencias de los candidatos
Gestionar la comprobación de antecedentes y referencias
Ofrecemos :
Sueldo base $9,000 (según aptitudes
Prestaciones de ley a partir del 3er mes
Horario :
Jornada laboral :
Crecimiento laboral
Nos encontramos a unas calles de metro Chilpancingo.