Representante de Alta Especialidad Oncología TEMPORAL

Representante Alta Especialidad Oncología TEMPORAL Ubicación Ciudad base : Guadalajara con disponibilidad de viaje Responsabilidades y retos de la posición Desarrollar e implementar acciones que permitan generar y aumentar la demanda de los productos a su cargo a través de la promoción y negociación continua con todos los jugadores clave : médicos, personal administrativo, distribuidores, coordinadores técnicos de bancos y aseguradoras, enfermeras, entre otros. Realizar la promoción, inclusión y venta de los productos a su cargo en Hospitales y consultorios, alineadas con las estrategias de Mercadotecnia. Elaborar planes de trabajo eficientes de forma mensual que incluyan médicos, hospitales, delegaciones, clientes y farmacias sometiéndolos a aprobación del Gerente de Ventas cada vez que sufran modificaciones Mantener el fichero médico actualizado, de acuerdo con el perfil esperado, reportando diariamente, con el fin de dar seguimiento para cumplir con los KPI´s. Mantener el nivel requerido de capacitación y conocimientos técnicos de los productos a su cargo, mediante el auto entrenamiento y el cumplimiento del programa de capacitación otorgada por la empresa. Formación académica Licenciatura con título y cédula (indispensable) preferentemente en áreas químicas, biológicas o administrativas Experiencia requerida : Mínima 3 a 5 años como Representante de Alta Especialidad, en Oncología en sector privado y Gobierno Conocimientos y / o habilidades requeridas : Técnicas de Venta Manejo de Paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Inglés nivel básico- intermedio Apego a compliance Disponibilidad alta para viajar Competencias : Orientación a Resultados, flexibilidad, comunicación asertiva, impacto e influencia, pensamiento sistémico / estratégico y trabajo en equipo. Al completar tú postulación no olvides anexar tu CV actualizado para poder contactarte En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica. En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales