▷ Aplicar en 3 Minutos! Gestor de incidentes de ciberseguridad...

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

Por crecimiento nos encontramos en búsqueda de Gestor de incidentes de ciberseguridad.

Objetivo :

Identificar, contener y mitigar amenazas de seguridad cibernética para proteger los activos y la integridad de la organización y los clientes.

Actividades :

• Participación activa en la identificación temprana de incidentes de seguridad, en este primer punto se escalarán eventos de seguridad para que en la participación como Incident Responder.
• Colaboración con el equipo de analistas de CyberSOC para la ejecución de planes y procedimientos predefinidos.
• Coordinar actividades de contención.
• Ejecución de análisis forenses en equipos, análisis forenses de red, análisis de registros y clasificación de malware para respaldar a la respuesta a incidentes ejecutas e investigaciones.
• Apoyo con la generación de scripts , implementación de herramientas o metodologías para mejorar los procesos de investigación de incidentes.
• Trabajar con los equipos de seguridad y operaciones de TI de los clientes para implementar planes de remediación en respuesta a incidentes.
• Colaboración estrecha con otros departamentos, como el equipo de administración y soporte, anti fraude, infraestructura, entre otras con la finalidad de robustecer los controles de seguridad.

Documentación de Incidentes :

Reportes :

Uso de Herramientas Especializadas :

Ofrecemos :

Interesados favor de postularse por este medio.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.