Analista de Atracción de TalentoResumen del Puesto
Estamos buscando un Analista de Atracción de Talento dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y un fuerte sentido de urgencia.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Utilizar diversas fuentes para identificar y atraer candidatos calificados.
- Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos.
- Manejar indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el reclutamiento.
- Realizar el seguimiento continuo de los candidatos a lo largo del proceso.
- Analizar pruebas psicométricas.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o campo afín.Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.Alto sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión.Experiencia en el manejo de diversas fuentes de reclutamiento.Conocimiento de pruebas psicométricas y su aplicación en el proceso de selección.Habilidades de comunicación y negociación.