Especialista En Desarrollo Laboral

MisiónContribuir al desarrollo de los colaboradores mediante la implementación y seguimiento de procesos que impulsen su crecimiento profesional, compromiso y permanencia.Funciones : Coordinar la selección e incorporación del personal.Supervisar la ejecución de procesos administrativos relacionados con nomina, contratos y cumplimiento legal.Gestionar indicadores clave de gestión como rotación y ausentismo.Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación y evaluación del desempeño.Atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones.Requisitos Técnicos : Profesional en Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia Profesional (excluyente) : Mínimo 2 años de experiencia en funciones integrales de Recursos Humanos.Conocimientos Técnicos : Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office.Valorable experiencia en plataformas de gestión.