Analista de políticas

Acerca de la Empresa

Empresa del sector automotriz con más de mil empleados. Asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina del personal, garantizando el cálculo preciso de percepciones, deducciones y el cumplimiento íntegro de las obligaciones fiscales y de seguridad social ante las instituciones correspondientes (IMSS, Infonavit, entre otras). Acerca del Puesto El objetivo del puesto es asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina del personal. Responsabilidades Aplicar las altas del personal de nuevo ingreso, promociones y ajustes de salario / sueldo en el sistema Success Factors. Ejecutar el cálculo de nómina y prestaciones, validando información del sistema y solicitando las correcciones necesarias. Calcular finiquitos de empleados dados de baja, revisión de estos y gestión del pago con las áreas correspondientes. Resolver dudas del personal sobre pagos de nómina. Atención al sindicato. Actualizar la base de vacaciones del personal no sindicalizado y emitir los avisos correspondientes. Gestionar temas relacionados con vales de despensa : emisión, cancelación y reposición de tarjetas. Realizar movimientos afiliatorios en el IMSS (altas, bajas, modificaciones) a través de IDSE y conservar su evidencia. Calcular cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT) utilizando SUA, verificando exactitud con la información oficial. Atender aclaraciones con autoridades (IMSS / INFONAVIT), presentando evidencia de pagos y movimientos realizados. Colaborar en auditorías de seguridad social, proporcionando la documentación requerida. Generar reportes internos del área (tiempo extra, ausencias, vacaciones) y mantener bases de datos actualizadas. Solicitar cheques para el sindicato, calculando cuotas y emitiendo listados de descuentos. Dar seguimiento a oficios judiciales, atendiendo notificaciones y respondiendo requerimientos. Resguardar expedientes del personal en condiciones seguras y organizadas. Atender visitas de la STPS, reuniendo la información solicitada y presentándola al inspector. Calificaciones NIVEL DE ESCOLARIDAD : Lic. Admón. De empresas, Relaciones Industriales, Contaduría, Ing. Industrial. IDIOMA : Inglés básico (leído, hablado y escrito). EXPERIENCIA : Mínimo 3 años en puesto similar. Habilidades Requeridas CONOCIMIENTOS : Impuestos de seguridad social, ISR, Admón. de sueldos y salarios, LFT, LSS. CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable) : Excel avanzado. Habilidades Preferidas Conocimientos en SAP. Experiencia en auditorías de seguridad social. Rango de Pago y Paquete de Compensación Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, Seguro de vida, Seguro de gastos mayores y menores). Contrato directo con la Empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Comunicaciones / Relaciones - Internas y Externas Todas las áreas : Información referente al pago de nómina y prestaciones. HCM : Solución de problemas con SAP, cálculo de nómina y finiquitos. Impuestos : Elaboración de pólizas contables de pago de IMSS e INFONAVIT. Dependencias de Gobierno : (IMSS, INFONAVIT, Juzgados, STPS) Información general, cálculos, conciliaciones, revisión de procedimientos. Bancos : Información referente a los empleados, apertura de cuentas masiva. Auditores Externos : Entrega de documentos para auditorías. Pluxee : Dispersiones de vales de despensa, stock de tarjetas, tarjetas de regalo.