Director de Recursos Humanos

• Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica
• Gestionar las áreas de Operaciones, Nómina, Desarrollo Organizacional y Capacitación
• Diseñar e implementar planes de carrera y capacitación.
• Crear e institucionalizar procesos de Evaluación de Desempeño.
• Impulsar la Diversidad e Inclusión.
• Desarrollar estrategias innovadoras en Reclutamiento y Atracción de Talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta administración de Nómina y beneficios para los empleados.
• Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos en el corto, mediano y largo plazo.

Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégicaColaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos

• Experiencia sólida en posiciones de Dirección de Recursos Humanos en empresas con una plantilla mayor a 400.
• Capacidad de liderazgo para impulsar cambios organizacionales significativos.
• Experiencia previa en transformación y profesionalización de áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable en empresas de retail o alimentos.

Salario bruto mensual: $100,000 + Prestaciones superiores a la ley