Analista de Recursos Humanos

Buscamos un Analista de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, capaz de diseñar, implementar y supervisar procesos de gestión del talento, cultura organizacional y cumplimiento laboral. El rol es clave para atraer, retener y desarrollar talento en un entorno dinámico y en crecimiento. Responsabilidades Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Administrar personal : vacaciones, permisos, incidencias y movimientos ante IMSS y autoridades. Gestionar viáticos y gastos de personal. Mantener descripciones de puesto, organigramas y estructura organizacional. Diseñar programas de onboarding y offboarding. Promover cultura, comunicación interna y clima laboral. Garantizar cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y políticas internas. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. 3 a 6 años de experiencia en gestión de RRHH, especialmente en reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales. Deseable experiencia en empresas tecnológicas, SaaS o de servicios. Conocimientos de LFT, nómina, ERP (Odoo deseable). Habilidades en comunicación, organización, resolución de conflictos y gestión de prioridades. Modalidad híbrida en CDMX, jornada lunes a viernes 8 a 17 hs. Disponibilidad para viajar. Beneficios Sueldo competitivo según experiencia. Contrato indefinido con alta al 100%. 30 días de aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional de ley. Fondo de ahorro hasta 8%. Vales de despensa y bono por desempeño.