Buscar talento especializado
En Grupo Financiero Multiva, nuestra misión va mucho más allá de ofrecer servicios financieros.
Nuestra visión es construir relaciones duraderas con nuestros clientes y colaboradores a través del respeto, la confianza y el compromiso con la excelencia.
Cada colaborador es clave para continuar escribiendo nuestra historia de éxito en esta gran aventura.
- Requisitos principales :
- Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento sólido en perfiles de TI (desarrollo, infraestructura, ciberseguridad, data) y perfiles bancarios (riesgos, tesorería, banca digital, Banca de gobierno y de empresas, fondos de inversión).
- Manejo de fuentes de atracción especializadas y evaluación por competencias.
- Habilidad para gestionar procesos de principio a fin, con enfoque en tiempos, calidad y experiencia del candidato.
Responsabilidades clave :
Ejecutar estrategias de atracción y búsqueda de talento especializado.Coordinar entrevistas y evaluaciones con líderes y áreas usuarias.Asegurar una comunicación efectiva y oportuna con candidatos y managers.Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato.Beneficios adicionales :
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante.Posibilidad de desarrollar habilidades y conocimientos en diversas áreas.Participación en proyectos y iniciativas que promueven la innovación y la mejora continua.