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Especialista en Riesgo Crediticio

Especialista en Riesgo Crediticio es responsable de diseñar, mantener y mejorar continuamente las políticas de riesgo crediticio de la empresa para la incorporación de comerciantes. Este puesto garantiza un enfoque equilibrado para la gestión de riesgos y el crecimiento mediante la definición de niveles de tolerancia al riesgo, el análisis de datos de suscripción y la evaluación de las solicitudes de comercios escaladas que no cumplen con los criterios de aprobación estándar.

Este puesto debe estar completamente alineado con las políticas globales

Actividades

• Definir y mantener políticas, criterios y marcos de riesgo crediticio para la incorporación de comerciantes y la gestión del ciclo de vida.
• Supervisar y actualizar los umbrales y directrices de riesgo crediticio en respuesta a cambios en las condiciones del mercado, la exposición al riesgo o la estrategia comercial.
• Revisar y analizar las solicitudes de comerciantes que se escalan y que son rechazadas o marcadas durante el proceso de suscripción automatizado o de primer nivel.
• Emitir decisiones finales o recomendaciones para casos excepcionales, con base en una evaluación exhaustiva del riesgo financiero, operativo y reputacional.
• Colaborar con los equipos de Datos, Suscripción, Legal y Comercial para alinear las políticas crediticias con los objetivos comerciales y de riesgo más amplios.
• Realizar un seguimiento y analizar la exposición crediticia a nivel de cartera y recomendar ajustes a las estrategias de riesgo según sea necesario.
• Apoyar el desarrollo y perfeccionamiento de modelos de suscripción y motores de decisión.
• Asegurar que las prácticas de riesgo crediticio cumplan con las normas regulatorias y de red aplicables (por ejemplo, Visa, Mastercard).
• Elaborar informes y presentaciones sobre tendencias crediticias, desempeño de políticas y resultados de la gestión de excepciones.
• Alineación con el equipo de Crédito Mundial
• Elaborar modelos complejos de cálculo de riesgos.

Requisitos

Ofrecemos :

Horario :

Global Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y / o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.