Especialista en Desarrollo Organizacional (BPRH) CDMX

Objetivo

Impulsar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores mediante la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar integral y los planes de desarrollo, garantizando entornos laborales positivos y productivos.

Responsabilidades principales

• Administrar el plan anual de formación: coordinación de cursos, gestión de logística, control de asistencia, registro en sistemas y análisis de resultados.
• Dirigir el proceso de inducción y acompañamiento inicial, asegurando la integración efectiva de nuevos integrantes de la empresa.
• Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento de los integrantes de la empresa, programas de coaching, mentoring.
• Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
• Contribuir al diseño e implementación de esquemas de evaluación del desempeño.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos organizacionales de Recursos Humanos y proponer acciones estratégicas.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.
• • Coordinar actividades de bienestar organizacional y programas alineados a la NOM-035.
• Apoyar en la planeación de eventos internos y actividades corporativas.
• Impulsar la consolidación de la cultura organizacional, garantizando coherencia con los valores institucionales.
• Participar en procesos de identificación de talento, planes de sucesión y gestión de reemplazos estratégicos.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o Educación (preferente con especialidad en Desarrollo Organizacional).
• Inglés intermedio-avanzado (70%).
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos,
• Capacitación o Desarrollo Organizacional.
• Disponibilidad para viajar

Habilidades y competencias

• Planeación y organización
• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Autonomía e iniciativa
• Administración y control
• Orientación a resultados
• Comunicación persuasiva
• Calidad en la ejecución
• Resiliencia y perseverancia
• Dinamismo y proactividad

Conocimientos técnicos

• • Estrategias de Desarrollo Organizacional
• • Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas
• • Programas de capacitación y entrenamiento
• • Evaluación de clima laboral
• • Diseño de planes de vida y carrera

La empresa ofrece

• Sueldo mensual 40,000
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida y gastos médicos mayores a partir del primer año