[01 / 11 / 2025] Jefe de departamento...

¿Quiénes somos?

Massimo Dutti nace en al año 1985 y es adquirida por Inditex en 1991. Hoy supera la cifra de 643 tiendas en más de 78 mercados.

En sus orígenes, la marca se orienta a moda de hombre. A partir del año 1995 se inicia el lanzamiento de moda mujer en todas sus dimensiones : desde las líneas más urbanas al casual. Con ello, Massimo Dutti se consolida a todos los niveles como un grupo en crecimiento a nivel nacional e internacional con una plantilla que actualmente supera los 10.000 empleados.

En su totalidad y a partir de Septiembre de 2006, Massimo Dutti diseña y comercializa las siguientes líneas : Women : Women's wear, Accessories, Fragrances Men : Men's wear, Accessories, Personal Tailoring, Fragrances.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Como Manager de Sección eres parte fundamental de la imagen de Inditex. Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía. Trabajaras en estrecha colaboración con el Director o la Directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.

Algunas de tus principales responsabilidades serán :

• Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
• Supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.
• Motivar e inspirar a tu equipo.
• Analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.
• Transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa.
• Comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva.

¿QUÉ OFRECEMOS?

#Bringyourvibe

En Grupo Inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como : género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.