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GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS :

Valuación de Puestos y participación de encuestas salariales

Asegurar la competitividad salarial y la equidad interna.

Gestionar el cálculo y pago de nóminas en colaboración con el área contable / financiera.

Formación Académica : Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o afín.

Experiencia (comprobable) : Mínimo 6 años de experiencia en compensaciones y nomina.