HRBP

Es más que un trabajo

Este puesto en Recursos Humanos de Kuehne+Nagel abarca la contratación, la remuneración, la gestión del talento y… los juguetes. Sí, los juguetes. Porque tus esfuerzos crean un entorno laboral funcional y positivo que permite a los equipos mantenerse enfocados en ayudar, por ejemplo, a los fabricantes de juguetes a llevar sus productos a las tiendas y a los niños de todo el mundo. Trabajar en RR. HH. en Kuehne+Nagel aporta más alegría de la que imaginamos.

HRBP

Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando  a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de KN.

Cómo generar impacto

1. Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio / localidad asignada.

2. Colaborar con las diferentes áreas y / o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.

3. Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.

4. Ejecutar las estrategias  de  comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)

5. Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio / localidad asignada.

6. Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores : Altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (Tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.

7. Participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio / localidad asignada.

8. Elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional, Capacitación, Administración de Personal y Compensaciones)

9. Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.

Lo que nos gustaría que aportes

Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.

Experiencia de 3 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales

Conocimiento  en el sector logístico (forwarding, 3PL)

Experiencia manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes niveles organizacionales.

¿Qué hay para ti?

• En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
• Como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!

¿Quiénes somos?

La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.

Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.

Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios.