Coordinador de nóminas

Garantizar la correcta elaboración, cálculo, timbrado y dispersión de la nómina del personal del hotel, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como de los procedimientos internos del hotel.

Principales funciones y responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina (altas, bajas, modificaciones, incidencias) para el personal del hotel.
• Asegurar la captura, revisión y validación de las incidencias de personal (horarios, faltas, permisos, vacaciones, horas extras).
• Calcular salarios, retroactivos, finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente y políticas internas.
• Generar los archivos de dispersión para bancos o entidades pagadoras, y dar seguimiento al pago puntual.
• Manejar sistemas de nómina, portales de seguridad social, INFONAVIT, FONACOT, IDSE, SUA, u otros aplicables.
• Preparar reportes y análisis mensuales de nómina, costos de personal, deducciones, prestaciones.
• Colaborar con auditorías internas / exteriores relacionadas con el área de nómina.
• Mantener actualizado el manual de políticas y procedimientos de nómina y asegurar su cumplimiento.
• Coordinar con otras áreas (Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos) para asegurar la consistencia de datos y cortes contables.
• Atender consultas del personal sobre su nómina, deducciones, recibos de pago, etc., con confidencialidad.

Escolaridad :

Experiencia :

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