Descripción del Puesto
Nuestra organización busca un Especialista en Recursos Humanos capaz de gestionar integralmente los procesos de RRHH, implementando políticas y estrategias para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades Principales :
- Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento de los empleados.
- Administrar temas de relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y obligaciones legales de la empresa.
- Apoyar en la administración de nómina y compensaciones, garantizando exactitud y confidencialidad.
- Diseñar e implementar programas de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.
- Generar reportes, indicadores y métricas de capital humano para la toma de decisiones.
Requisitos :
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.Habilidades en comunicación, negociación y gestión de relaciones laborales.Manejo de indicadores y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.Competencias Clave :
Organización y planeación.Proactividad y enfoque a resultados.Trabajo en equipo y orientación al cliente interno.Adaptabilidad y capacidad de análisis.