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ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO BILINGÜE
ESCOLARIDAD :
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
REQUISITOS :
Inglés avanzadoCONOCIMIENTOS EN :
2 a 3 años en reclutamiento, preferentemente en sectores como minería, construcción, ingeniería o infraestructura.Manejo de herramientas de reclutamiento digitales y técnicaEntrevistas por competenciasInterpretación de pruebas psicométricasDisponibilidad para viajar ocasionalmenteRESPONSABILIDADES
Realizar la gestión e indicadores mediante KPI Reporting y KPI DashboardLlevar el proceso de reclutamiento desde su inicio hasta su finInteractuar con líderes para entender las necesidades de personalAdministrar el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajoAsistir a ferias de empleoGenerar iniciativas que impacten en la mejora continua de los procesos de selección, alineados a métricas de eficiencia y calidadImplementación y mejora continua del proceso de On-boardingCOMPETENCIAS :
OrganizadoBuena comunicaciónServicio al clienteOFRECEMOS :
Sueldo competitivoPrestaciones superiores de LeyDesarrollo profesionalZONA DE TRABAJO :
Benito Juárez, Álvaro Obregón.EN GRUPO MEXICO TENEMOS UN COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSION.
EN NINGUN MOMENTO Y POR NINGÚN MOTIVO, SOLICITA DINERO PARA QUE LOS CANDIDATOS PARTICIPEN EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.