Objetivo del puesto
Atender, supervisar y controlar los asuntos legales de la plaza en materia laboral, penal, civil, mercantil y administrativo, así como brindar asesoría jurídica a los despachos y unidades negocio del grupo.
Funciones principales
- Aplicar bajas de personal en Geografía.
- Asesorar legalmente al personal de operación de sucursales.
- En coordinación con los despachos externos, se monitorean las demandas ingresadas en contra del grupo, se registran, se examinan y se buscan estrategias litigiosas eficaces y alternativas de conciliación.
- Atender y monitorear de manera inmediata los asuntos litigiosos de otras materias legales (civiles y administrativas).Solicitar el cheque para pago de laudos y convenios.
- Coordinar a los despachos y proveedores externos que brindan servicios en la plaza.
Perfil ideal del candidato
Experiencia de 1 a 2 años como abogado, con conocimiento en las materias laboral, penal, civil, mercantil y administrativo.Manejo de Office Excel, Word y Power point.Adaptable al cambio, Organizado y Proactivo.Oferta de valor
Prestaciones : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.Beneficios : Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.Beneficios financieros.Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).Servicio de Biblioteca.Promociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas