Oportunidad para líderes comerciales / Supervisor de Ventas Seminuevos...

JobbydooGuadalajara, MX

Hace 3 días

Descripción del trabajo

Estamos en búsquea de :

Supervisor Operativo Venta de Seminuevos | Localiza

Buscamos perfiles con energía comercial, visión estratégica y gusto por trabajar con equipos orientados a resultados.

Descripción del puesto :

Empresa internacional del sector automotriz busca Supervisores Operativos para el área de venta de autos seminuevos.

Requisitos :

Licenciatura concluida
Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar, no indispensable en el giro automotriz (ejecutivo de ventas / gerencia / supervisor / a) deseable experiencia en manejo de cartera y créditos.
Licencia de conducir vigente y preferente contar con auto
Experiencia sólida como Ejecutivo de Ventas / Supervisor Comercial
Experiencia liderando equipos comerciales
Excelente comunicación, liderazgo y presencia profesional
Disponibilidad de horario y para viajar
Inglés, deseable no indispensable
Vacante abierta para hombres y mujeres sin distinción de edad

Ofrecemos :

Sueldo base : $28,000 brutos mensuales (100% en nómina)

Comisiones por objetivos : Hasta $18,900 mensuales desde el primer mes

Prestaciones de ley desde el inicio : 15 días de vacaciones el primer año

Contrato inicial de 3 meses (evaluación)

Al adquirir planta : Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida individual

Crecimiento dentro de la empresa y excelente ambiente laboral

Posible variable anual de hasta 2 veces el salario base (por definir)

Disponobilidad : Lunes a domingo con descanso rotativo

Viajes nacionales

Responsabilidades principales :

Supervisar las operaciones diarias del área comercial, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, estándares de servicio y procedimientos internos.

Asignar responsabilidades al equipo de asesores y dar seguimiento a su desempeño individual y grupal.

Participar activamente en los cierres de venta ejecutiva, apoyando en la negociación y asegurando una experiencia positiva para el cliente.

Monitorear y analizar indicadores clave (KPIs) de desempeño comercial y operativo, elaborando reportes y planes de acción para la mejora continua.

Coordinar la planificación, dirección y ejecución de tareas operativas : control de inventarios, pedidos, entregas y gestión documental.

Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos, garantizando la alineación de objetivos.

Promover un ambiente laboral positivo y motivador, orientado a resultados y al desarrollo del talento interno.

Supervisar la selección, capacitación y desarrollo del personal, identificando áreas de oportunidad y fortaleciendo sus habilidades comerciales.

Asegurar el cumplimiento de políticas, normativas y estándares de calidad de la empresa.

Coordinar proyectos interdepartamentales y gestionar relaciones con proveedores y clientes internos.

Competencias clave :

Liderazgo y gestión de equipos

Enfoque comercial y orientación a resultados

Comunicación asertiva y negociación

Planeación estratégica y organización

Toma de decisiones y resolución de conflictos

Análisis de indicadores y mejora continua

Si tienes perfil comercial, liderazgo probado y te motiva un entorno retador y de crecimiento, ¡queremos conocerte!

Postúlate, nos comunicaremos a la brevedad.

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