Acerca del Rol
Empresa líder global en su ramo, busca especialista para fortalecer la experiencia del cliente interno a través de procesos estratégicos de atracción, selección e integración de talento Esta posición garantiza una atención cercana, eficiente y alineada con los valores organizacionales, contribuyendo activamente al desarrollo de una cultura sólida y de alto desempeño.
Responsabilidades
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección en todas las áreas del negocio.
- Diseñar y actualizar perfiles y descriptivos de puesto junto con líderes de área.
- Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas.
- Gestionar contrataciones, altas en sistemas, credenciales y herramientas de trabajo.
- Impartir inducción y liderar el proceso completo de onboarding.
- Monitorear KPI’s, elaborar reportes y validar referencias laborales.
- Administrar kits de bienvenida y coordinar con proveedores.
- Participar en eventos corporativos e iniciativas internas del área.
Calificaciones
Formación académica : Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Talento, Reclutamiento o Cultura Organizacional.Experiencia : Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de áreas de Capital Humano. Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento, onboarding y atención al colaborador. Deseable experiencia en empresas con operación nacional o estructuras multiculturales.Conocimientos técnicos : Manejo de plataformas de reclutamiento y evaluación (LinkedIn, OCC etc.). Manejo de ATS de reclutamiento. Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas y de personalidad. Familiaridad con indicadores de gestión (KPI’s) y reportes de seguimiento.Habilidades Requeridas
Comunicación clara, empática y efectiva.Organización, atención al detalle y capacidad de priorizar tareas.Proactividad, enfoque en servicio y actitud resolutiva.Ofrecemos
Sueldo + prestaciones superiores + capacitación continua