Gerente Jr de Tecnología de Ventas

Descripción del puesto :

Dirigir, definir y garantizar la finalización de la estrategia de Tecnología de Ventas, asegurando que los proyectos sean rentables, conocer del negocio y entregados a tiempo, comunicando y aclarando las necesidades y prioridades del negocio de ventas en toda la empresa. Gestionando y garantizando que las herramientas de sales tecnología de ventas esté funcionando de forma óptima.

Funciones y responsabilidades :

• Evaluar cada proyecto recibido para asegurarse de que, antes de la implementación, sea financieramente viable y tenga un desglose perfecto del rendimiento de la inversión que implicaría esta implementación.
• Informar de forma proactiva y frecuente al director de Sistemas de Ingresos y, en función del impacto y la relevancia del proyecto, a otros directores el estado actual y la evolución de los proyectos que están trabajando con Tecnología de Ventas y tienen un impacto en la compañía.
• Realizar análisis y evaluaciones periódicas de las herramientas y bases de datos utilizadas por Sales para detectar posibles mejoras en el proceso o el software, crear un análisis de rol.
• Ser el principal enlace entre Ventas y TI para todos los proyectos que impliquen la creación de un nuevo sistema o la implementación de software para los procesos corporativos y relacionados con la agencia.
• Dirigir y gestionar de forma activa y proactiva la solución de problemas, que afectan el negocio de los clientes corporativos, aunque sea necesario involucrase con diferente áreas y proveedores
• Dirigir y ejecutar para alcanzar cada objetivo para cada objetivo estratégico de ventas relacionado con la tecnología que se asigna a la tecnología de ventas como un proyecto.
• Ser el enlace principal entre la compañía y su socio aliado en términos de tecnología de ventas, especialmente para trabajar en cada iniciativa tecnológica que atraviesa las alianzas con otras compañías.
• Poseer la administración Salesforce Sales Cloud, estar al tanto de los cambios y las actualizaciones, revisar los posibles cambios con los ejecutivos de ventas y rediseñar constantemente los paneles e informes.

Experiencia requerida :