Gerente Territorial De Refaccionarias (Querétaro)

Community Talent / Marca Empleadora en APYMSA | Employer Branding | Marketing digital | Diseño Gráfico | Análisis de datosSomos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen¡Suma tu talento con nosotros!

, Tú puedes ser el próximo : Gerente Territorial de Refaccionarias (Querétaro)¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?

Estamos buscando un Gerente Territorial de Refaccionarias (Querétaro)) que planee, controle y asegure la estrategia comercial de ventas y servicios de la división correspondiente de acuerdo con los objetivos establecidos; cumplir con el pronóstico de ventas en unidades y pesos con el margen de renta adecuado para la compañía en los plazos acordados.Escolaridad Licenciatura en administración y gestión de empresas, negocios internacionales o comercioExperiencia indispensable de 5 a 7 años en el puestoExperiencia en planeación estratégica comercialIndispensable manejo de paquetería office, excel intermedio y power BI.Principales funciones : Garantizar el crecimiento de ventas y rentabilidad de su territorio a través del desarrollo e implementación de estrategias comerciales y del cumplimiento de los procesos operativos y administrativos de los clientes mediante las herramientas de medición necesarias con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el mantenimiento de una cartera sana, asegurando la fidelización de los clientes.Investigar y analizar nuevos segmentos de mercado que aseguren el crecimiento y el cumplimiento de los indicadores; asegurar que se cumpla con el plan de ventas, así como con el plan de recuperación de la cartera de la división.Formular estrategias para el desarrollo de portafolios ideales en cada segmento de ventas, diversificando productos y creciendo, así como la venta en general.Analizar la competencia y conocer la situación del mercado en cada zona o segmento.Coordinar, asesorar, y evaluar al personal de ventas asignadas a la división mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos del programa de ventas y programas de recuperación de cobranzaAsegurar que el área de Compras y Cadena de Suministro cumpla con el plan de abastecimiento y suministro y con ello lograr que se cumpla con el programa de entrega de producto a clientes.Analizar los reportes recibidos del personal de ventas de las oficinas foráneas y realizar visitas de supervisión en los territorios asignados.

Retroalimentar a Gerentes Regionales de los resultados, a través de reuniones y reportes de indicadores, para que se encuentren informados y se hagan planes de mejora.Elaborar y actualizar los pronósticos de ventas, así como las políticas de ventas para su aprobación.Elaborar el presupuesto de gastos del área.

Identificar alternativas de nuevos productos y mercados.Diseñar y definir la acción promocional de la empresa y sus productos en conjunto con Mercadotecnia.Evaluar la gestión del personal, mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos.Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.Compensaciones y beneficios : -Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.2.

Vales de despensa3.

Todas las prestaciones de ley4.

Caja de ahorro5.

Fondo de ahorro 5%7.

30 días de aguinaldo9.

Servicio de comedor10.

Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.11.

Apoyo de servicios funerarios12.

Plan de pensión interno (a partir de la planta)13.

Estabilidad laboral y trayectoria profesionalEn Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas.

Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.

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