Consultor de Formación Digital

Responsabilidad : Diseñar, implementar y gestionar programas y proyectos de formación digital que impulsen el desarrollo de competencias técnicas y capacitar a los Colaboradores de CHRISTUS MUGUERZA de las diferentes unidades de servicio, enfocado en el uso de herramientas tecnológicas.

Funciones :

Desplegar y dar seguimiento a las estrategias de de capacitación digital en las unidades de servicio.

Co-diseñar el contenido de las guías del participante, facilitador, presentaciones, cartas descriptivas, planes de sesión, tanto tradicional como en línea, con apoyo del champion correspondiente.

Diseñar, desarrollar y ejecutar la capacitación en computación básica, intermedia y avanzada.

Asegurar que los contenidos estén alineados con la estrategia organizacional y las competencias clave.

Coordinar y / o Ejecutar sesiones de capacitación presenciales, virtuales, evaluaciones y análisis de resultados.

Diseño de resportes necesarios para medir participación y efectividad de la capacitación.

Implementación de soluciones creativas que potencien la experiencia de aprendizaje y participación de audiencia en las sesiones.

Gestionar participantes de cursos en plataforma de aprendizaje.

Brindar acompañamiento en las unidades durante el proceso de Golive.

Gestionar y dar seguimiento a sesiones con lideres del proyecto y de las unidades de servicio para el cumplimiento o ajustes de las estrategias de capacitación.

Ultimo grado de estudios

Ingeniería, Licenciatura o Administrador

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Psicología Laboral, Licenciatura en Administración de Empresas o afín, Licenciatura Desarrollo Organizacional.

Idiomas

Inglés - Intermedio

¿Requiere viajar?

Si

Destinos : Puebla, Reynosa, Leon, Irapuato, Mérida, Chihuahua, Saltillo.

Conocimientos técnicos

Dirección de sesiones de entrenamiento presencial.

Elaboración de guías didácticas que mejoren la continuidad de las sesiones de entrenamiento.

Habilidades en el uso de herramientas de manejo de proyectos o avance de actividades.

Adecuar métodos de aprendizaje de acuerdo con la audiencia a la que se dirige.

Manejo de Equipos / maquinaria / software :

SuccessFactors, Mi Espacio CHRISTUS, Office 365, Zoom, Canva, Sharepoint.

Experiencia laboral

Entrenador - Años de experiencia : 5 años

Especialista de Capacitación - Años de experiencia : 3 años