Analista de Ciencia de Datos Sensorial [10 / 11 / 2025]...

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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo de la Posición

Aplicar el conocimiento de análisis y ciencia de datos en la integración, depuración y estructuración de bases de datos para su uso en modelos de inteligencia artificial, con el fin de fortalecer la capacidad analítica del área y ayudar en la creación y desarrollo de nuevos productos.

Retos y Responsabilidades del Puesto

• Realizar proyectos de ciencia de datos, aprovechando técnicas avanzadas de análisis, modelos de Machine Learning e inteligencia artificial para obtener información útil y aportar valor agregado al negocio.
• Aplicar análisis estadísticos avanzados y técnicas de Machine Learning para extraer, depurar e integrar, información valiosa de bases de datos grandes y complejas, internas y externas.
• Realizar análisis exploratorios de datos para comprender los patrones y relaciones subyacentes en los mismos.
• Responsable de crear algoritmos / arquitecturas / modelos / protocolos de minería de datos, informes estadísticos y análisis de datos para identificar tendencias en grandes conjuntos de datos, basándose en metodologías científicas.
• Resolver de forma independiente problemas complejos sin precedentes claros, que requieren una investigación y un análisis exhaustivos.
• Hacer predicciones sobre las tendencias futuras de los productos mediante el análisis de datos históricos.

Habilidades y Conocimientos Requeridos

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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