Director de Selección de Talento
Liderar la estrategia integral de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en entorno BPO / Call Center es responsabilidad del Director de Selección de Talento.
Responsabilidades :
- Diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.
- Liderar un equipo de reclutamiento y selección para garantizar la calidad de los perfiles.
- Asegurar la alineación con objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos :
Experiencia : 5+ años en reclutamiento y selección, con mínimo 3 años en posición de liderazgo.Conocimientos técnicos : Reclutamiento masivo y especializado, estrategias de sourcing y headhunting.Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) :
Tiempo de cobertura por tipo de posición.Calidad de contratación (desempeño y retención en primeros 3-6 meses).Costo por contratación.Satisfacción de clientes internos.Se busca a un profesional experimentado en liderazgo y reclutamiento que busque desafíos y crecimiento en un ambiente dinámico.