Departamento y Objetivo
Departamento : Success ManagementObjetivo : Acompañar al cliente (asesor o empresa) durante la ejecución de la estrategia, garantizando su retención, la optimización de resultados y la satisfacción con los servicios de Zebra.
Responsabilidades Principales
Onboarding de Clientes : Explicar la metodología, calendarios y KPIs tras la firma del contrato.
- Seguimiento de KPIs : Revisar leads generados, conversiones, costos y retención de cuentas, compartiendo reportes con el cliente.
- Gestión de Riesgos : Detectar señales tempranas de insatisfacción (falta de leads, problemas en CRM) y coordinar con CRM, Creativo o Media Buyer para resolver.
- Propuestas de Mejora : Sugerir nuevas estrategias o upsells / cross-sells si ve oportunidad de crecimiento para el cliente.
Requisitos y CompetenciasHard Skills
Conocimiento general de marketing digital (campañas, CRM, funnels).Manejo de herramientas de análisis básico (Google Sheets, Data Studio) para reportes.Soft Skills
Empatía y habilidad de comunicación para tratar con clientes.Resolución de conflictos y negociación ante incidencias o quejas.Organización para programar sprints y dar feedback puntual a los equipos internos.Experiencia
Mínimo 2 años en Account Management, Customer Success o roles de atención comercial y marketing.
Compensación y Horario
Sueldo : 20,000 netos + BonosHorario : Lunes a Viernes de 9 : 00 a.M. a 6 : 00 p.M.Enviar CV a#J-18808-Ljbffr