Assistant Store Manager - Plaza Sendero Mexicali

Serving the needs of all families with young children,

Carter's Inc.

is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, SkipHop and Little Planet brands.

Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do.

There are many reasons to build your career at Carter's.

Overview

SUBGERENCIA DE TIENDA EN CARTER'S : PLAZA SENDERO

Benefits

Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.

Salario base $15,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.

Prestaciones de ley y superiores :

Vales de despensa.

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca.

Contratación directa por la empresa.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Perfil Requerido

Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable

Bachillerato concluido o licenciatura trunca.

Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar

Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

Dominio de KPI ´s Retail : CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

Misión del Puesto / Responsabilidades

Análisis y manejo de KPI ´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.

Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.

Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo

Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

Administración eficiente del manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto.

Nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.

En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

#J-18808-Ljbffr