Human Resources Business Partner...

Empresa de consumo masivo busca incorporar a su equipo un / a Human Resources Business Partner , con base en Ciudad de México, para acompañar el crecimiento del negocio y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.

El rol brindará soporte integral en temas de administración de personal y de la oficina, gestión del talento, clima y cultura, trabajando en estrecha colaboración con los líderes.

Principales responsabilidades :

Procesos y Políticas

Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos, adaptándolos a las necesidades locales.

Participar en la ejecución de nuevos proyectos, herramientas y prácticas de gestión de personas.

Coordinación de la oficina, asegurando su buen funcionamiento y mantenimiento.

Gestión del Talento

Acompañar los procesos de desempeño, revisión salarial, feedback y planes de desarrollo.

Colaborar en los programas de movilidad interna y crecimiento profesional.

Coordinar con el equipo de Atracción de Talento los procesos de búsqueda y selección para roles locales y regionales.

Administrar procesos de ingreso, egreso y novedades de nómina, asegurando una operación fluida y en cumplimiento de la legislación laboral.

Monitorear y reportar indicadores de gestión de RRHH que sirvan de base para la toma de decisiones.

Mantener actualizada la estructura organizacional y el control presupuestario del área.

Clima y Cultura

Apoyar la implementación de iniciativas de engagement y medición de clima laboral.

Participar en el diseño y ejecución de actividades que fortalezcan la cultura interna. Colaborar en la organización de eventos y celebraciones internas.

Requisitos :

Experiencia de 4 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente en compañías con entornos dinámicos.

Conocimiento sólido de procesos de RRHH y legislación laboral mexicana.

Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de datos.

Inglés intermedio / avanzado.

Capacidad analítica, orientación al detalle y vocación de servicio.

Habilidad para trabajar de manera colaborativa, en un entorno ágil y en constante cambio.

Disponibilidad para trabajar de forma presencial al menos tres veces por semana en la oficina (CDMX).

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, acompañando a las personas y a los equipos en su desarrollo, esperamos tu postulación.