Administración recursos humanos...

Responsabilidades principales :

Apoyo en procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales.

Administración de expedientes de personal y control documental.

Gestión de altas, bajas y modificaciones en sistemas internos o plataformas oficiales.

Coordinación de inducciones, capacitaciones y evaluaciones.

Seguimiento de incidencias y asistencia para el área de nómina.

Elaboración de reportes y actualización de bases de datos del personal.

Atención a colaboradores en temas administrativos.

Cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

Requisitos :

Formación : Técnico, tecnólogo o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia : Mínimo 1 año en áreas de RH o administración de personal Conocimientos básicos en :

Ley Federal del Trabajo (o legislación local aplicable)

Manejo de expedientes

Procesos de reclutamiento

Herramientas digitales (Excel, correo, sistemas de RH)

Habilidades : organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, discreción y atención al detalle.

Beneficios : Prestaciones de ley

Seguro social desde el primer día (si aplica)

Oportunidades de crecimiento

Capacitación continua .

• Requerimientos- Educación mínima : Educación media superior -Bachillerato General

años de experiencia

Edad : entre 18 y 38 años

Palabras clave : intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human