Overview
Join to apply for the Partnership Facilitator I role at Compassion International
Base location : municipio de Miahuatlán de Porfirio Díaz, Oaxaca.
Requisitos y detalles de la posición se proporcionan a continuación.
Facilitador de Sociedad I
Requisitos
- Profesionales de las carreras de Administración de empresas, Sociología, Teología y ramas afines.
- Experiencia de trabajo de campo con proyectos comunitarios y de desarrollo social.
- Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio.
- Habilidades para planificar, dirigir y coordinar equipos.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Comunicación intercultural y sensibilidad cultural.
- Flexibilidad y trabajo bajo presión.
- Licencia de conducir vigente.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
Resumen de empleo
Este profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes. Bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia. Aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de Gestión de Asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para fomentar una mentalidad de desarrollo en todos los aspectos de la sociedad. En este nivel, el titular puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias de su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.
Funciones laborales esenciales
Actúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños. Entiende el mandato de Cristo de proteger a los niños. Prioriza la protección de los niños en la toma de decisiones y tareas, respetando la Declaración de Compromiso con la Protección de los Niños y el Código de Conducta de Compassion.Reporta cualquier indicio de abuso, descuido o explotación infantil, a través del proceso interno de informes de Compassion y apoya adecuadamente las respuestas a incidentes.Demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia conforme a las filosofías ministeriales de Compassion.Desarrollo de la Iglesia - Apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.Apoya las relaciones con las iglesias asociadas para cumplir los planes del ministerio infantil y juvenil y crecer en capacidad y madurez.Facilita la implementación de estrategias basadas en las fortalezas de cada iglesia para involucrar a padres, cuidadores, niños y jóvenes, incluyendo el diseño de programas y la movilización de recursos locales.Sirve como enlace de Compassion con las iglesias asociadas, involucrando al Equipo Frente a las Iglesias (CFT) y recursos financieros para mantener una mentalidad de desarrollo.Ayuda a movilizar recursos locales de las iglesias y a facilitar el intercambio de recursos entre iglesias cercanas.Guía a las iglesias hacia recursos locales, servicios y relaciones para maximizar recursos y apoyar la protección de niños y jóvenes.Apoya la gestión del ciclo del programa y la evaluación de necesidades para las iglesias asociadas, movilizando información y ayudando en la planificación del ministerio de la Infancia y la Juventud (CY).Ayuda a desarrollar planes, identificar prioridades y seleccionar intervenciones para las necesidades de niños y jóvenes.Colabora en identificar necesidades, planificar e implementar intervenciones para niños y jóvenes, promoviendo su desarrollo.Apoya a la iglesia en el desarrollo de un plan anual y un presupuesto para intervenciones de programas elegidos, coordinando y movilizando a otros miembros de CFT para apoyar a las iglesias.Implementación : coordina y moviliza recursos para las intervenciones elegidas y supervisa el progreso hacia la ejecución exitosa.Evaluación : apoya procesos de aprendizaje para mejorar intervenciones en ciclos futuros; coordina el apoyo del Equipo de Frente a las Iglesias para cada iglesia asociada.Desarrolla Planes de Trabajo de Facilitación y colabora con otros miembros de CFT para apoyar a cada iglesia según su madurez, contexto y necesidades identificadas.Elabora planes de trabajo de facilitación para abordar necesidades individuales y proporciona el apoyo adecuado conforme a los desafíos expresados por cada iglesia.Documenta el apoyo brindado y coordina con facilitadores de mayor nivel para seguimiento de problemas.Operaciones de grupo : coordina un grupo pequeño de iglesias y promueve relaciones y conexiones dentro del grupo.Apoya actividades de grupo y promueve colaboración entre iglesias para mejorar el ministerio y atender necesidades de familias y la comunidad.Supervisa la renovación de acuerdos de asociación y busca apoyo de un facilitador de mayor nivel para seguimiento de acuerdos próximos a expirar.Protección infantil : apoya la aplicación de normas de protección infantil y puede ayudar en prácticas contextualizadas; recopila recursos pertinentes y apoya en la prevención de abusos y en promover relaciones seguras.Notifica oportunamente las denuncias de protección de menores y colabora con especialistas para investigaciones internas y seguimiento según sea necesario. Apoya a las iglesias para cumplir metas estratégicas de Gestión de Sociedad y mejoras de procesos locales basados en métricas y retroalimentación.Cumple compromisos de Compassion con la iglesia y con patrocinadores, apoyando soluciones creativas con especialistas cuando sea necesario.Cultura y Condiciones de Trabajo
“Comportamientos Culturales” de Compassion deben ser apoyados y practicados en todas las comunicaciones y relaciones.
Ambiente laboral : Oficina, entorno estándar de oficina.
Exigencias físicas : Sentado, de pie y / o caminando hasta 8 horas al día.
Requisitos de viaje : Puede ser requerido para viajar hasta el 50% del horario.
Seniority level
Entry levelEmployment type
Full-timeJob function
Business Development and Project ManagementIndustries
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Location : Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico
#J-18808-Ljbffr
