Objetivo del Puesto :
Coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
Responsabilidades :
1. Gestión de Ventas :
- Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.
- Supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.
- Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.
- Gestión de Equipos :
- Coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.
- Brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.
- Motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
- Evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.
- Relación con la Dirección de Acabados :
- Reportar periódicamente a la Dirección de Acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora.
- Implementar las políticas y directrices proporcionadas por la Dirección de Acabados.
- Atención al Cliente :
- Asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores.
- Atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.
- Análisis y Reportes :
- Elaborar informes de ventas periódicos para la Dirección de Acabados.
- Analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.
Requirements
Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.Conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.Capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.Disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.Benefits
Sueldo competitivo. (abierto)Comisiones por resultados de ventas.Prestaciones superiores a las de la ley.Seguro de gastos médicos mayores.Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.Desarrollo profesional y plan de carrera.