Gerente de seguridad y prevención...

En Walmart México, la seguridad de nuestras personas, clientes e instalaciones es una prioridad. Buscamos a un Gerente de Seguridad Contra Incendios y Prevención de Riesgos que lidere la estrategia de prevención, análisis y control de incidentes relacionados con incendios y emergencias, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización.

&##127919; Objetivo del puesto

Administrar e investigar los eventos y códigos de emergencia aplicables al área para proponer medidas de control, dar respuesta a consultas normativas relacionadas con prevención de incendios y seguridad humana, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

El objetivo principal es prevenir incendios en las instalaciones, garantizar la seguridad de clientes, asociados(as) y proveedores, y mantener la operación bajo los más altos estándares de seguridad.

&##129513; Principales responsabilidades

• Investigar códigos rojos para identificar causas raíz y generar lecciones aprendidas que minimicen riesgos de incendio en todas las unidades de negocio.
• Elaborar y actualizar indicadores mensuales de códigos rojos para analizar la información y definir planes de acción preventivos.
• Realizar análisis de grado de riesgo de incendio conforme a la NOM-002-STPS-2010, cumpliendo con los requerimientos de Protección Civil y la STPS.
• Elaborar guías mecánicas para la correcta ubicación de rutas de evacuación y extintores, asegurando una actuación efectiva en emergencias.
• Validar proyectos y remodelaciones en temas de salidas de emergencia, rutas de evacuación y sistemas contra incendio.
• Dar seguimiento a proyectos especiales relacionados con el Sistema Contra Incendios para garantizar su funcionalidad.
• Colaborar con equipos como Operación, Construcción, Protección de Activos, Conservación, Comunicación y Licencias para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta prevención de incendios.

&##128188; Qué buscamos

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”